句句良言暖人心，聲聲囑托寄深情。陳顯卿先后走進福人集團森林工業有限公司、福建遠翔新材料有限公司，看望慰問葉世俊、王承輝、王承日、聶志明等部分在邵高層次人才，詳細了解他們的工作、生活情況以及企業經營、技術創新等方面的計劃思路，聽取他們對人才工作的意見建議，鼓勵他們永葆創新激情，勇攀技術高峰，不斷推出更多具有自主知識產權的創新成果，培養更多科技創新后備人才，為邵武高質量發展貢獻更多智慧和力量。 人才是驅動創新發展的內核動力，是推動高質量發展的關鍵因素。要著力強化人才強市戰略。深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領導，圍繞“邵武英才”品牌建設，在培養、引進、用好人才上投入更大精力、集中更多資源，為譜寫中國式現代化邵武新篇章提供堅強人才保障。要著力優化人才發展環境。持續深化“鐵城店小二”服務模式、榮譽市民評選等創新做法，聚焦人才和企業發展最迫切、最現實的問題，推出更具體更務實更精準的“訂單式”人才服務，設身處地幫助人才解決落戶、就業、子女入學等后顧之憂，持續營造尊重科學、尊重知識、尊重人才的社會氛圍，讓人才能夠專心研究、用心創造、舒心生活。要著力激發人才創造活力。圍繞“1+3”綠色生態產業集群等重點產業，迭代升級高質量發展顧問團模式，支持龍頭企業在邵設立研發中心、技術創新中心，積極舉辦學術會議、高端論壇、創新創業大賽等品牌活動，吸引更多科技型企業和創新人才團隊集聚邵武，為推動邵武經濟社會高質量發展注入源源不斷的創新力量。
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