根據市委巡察工作的統一部署，2025年6月6日至7月5日，市委巡察四組對市融媒體中心開展巡察，并于2025年7月24日，反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況通報如下。 黨組織及其主要負責人組織落實整改情況 （一）強化組織領導，壓實主體責任。7月23日，收到市委巡察四組反饋意見后，市融媒體中心立即召開巡察整改工作會，專題研究、周密部署巡察整改工作。7月28日，中心成立由黨支部書記、主任為組長，班子成員為副組長，各部（室）負責人為成員的巡察整改工作領導小組。整改期間，領導小組召開3次巡察整改工作推進會，主要領導切實履行第一責任人職責，以“帶頭反思、帶頭溯源、帶頭落實”的行動，層層傳導壓力、凝聚整改合力，保障巡察整改高質高效推進。 （二）細化整改任務，責任到崗到人。圍繞“四個聚焦”方面問題，認真梳理整改事項，研究制定90條具體措施，形成《邵武市融媒體中心巡察整改工作實施方案》，針對巡察反饋的4個方面13個問題，逐項明確責任主體、負責人與牽頭領導、具體整改時限，確保按時高質量完成整改。10月8日，中心召開巡察整改專題民主生活會，黨員干部自覺認領巡察反饋問題，深刻剖析問題產生原因，嚴肅開展批評和自我批評，扎實推動整改落地。 （三）深化督導檢查，狠抓整改實效。巡察整改落實期間，整改工作領導小組安排專人，對照整改臺賬清單開展常態化督導，全面掌握整改工作落實成效。截止目前，巡察整改領導小組開展督導指導4次，推動問題整改不打折扣、見底清零。在抓好集中整改的同時，堅持舉一反三、以小見大，通過建章立制，進一步推動工作規范開展，現已制定和修訂《財務管理制度》《固定資產管理制度》《公章使用管理制度》等16項制度，從制度層面筑牢風險防線，切實做好巡察整改“后半篇文章”。 二、巡察反饋問題的整改情況 （一）聚焦黨中央決策部署在基層落實情況 1.貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神不夠深入 （1）關于理論學習待加強的問題。 整改情況：一是持續加強學習。通過8月26日、9月29日支部學習會組織學習習近平總書記關于媒體融合發展的重要論述、黨的二十大、二十屆三中全會精神；二是開展交流研討。根據所學內容，結合工作實際進行分析和討論，探索適合本單位媒體融合發展路。三是建立交流研討機制。8月15日制定《邵武市融媒體中心黨支部交流研討制度》，規定每次交流研討必須圍繞實際工作中的問題展開，要求參會人員結合自身崗位、工作學習體會進行發言。 （2）關于落實“第一議題”制度不到位的問題 整改情況：一是深化理論學習。7月28日通過班子會組織領導班子成員學習“第一議題”制度的重要意義、具體要求，深刻認識其作為加強黨的政治建設、強化理論武裝的重要抓手作用，增強落實的政治自覺和行動自覺；二是明確責任分工。明確黨組織主要負責人為“第一議題”落實第一責任人，班子成員按職責分工抓好分管領域貫徹落實；三是嚴格學習流程。7月31日制定《邵武市融媒體中心“第一議題”制度》，以制度形式規范“第一議題”學習環節，明確其內容形式及要求。 2.貫徹上級重大決策部署不夠堅決 （1）關于“新聞+”深耕不足的問題。 整改情況：一是加大宣傳力度。中心積極收集近年來人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡資料，7月24日以來，邵武新聞網共發布《90后夫妻返鄉開店 讓咖啡館成為故事容器》《張茹艷：打造文旅山莊共致富》《80后返鄉新農人用“甜蜜”果實逐夢鄉野》等人民群眾中的先進典型報道15篇；二是加強溝通聯系。密切加強與市委文明辦，市城管局、公安局交警大隊等單位的溝通聯系，及時掌握有關政策和資訊，開設《交通違法行為曝光臺》《移風易俗 樹文明新風》《你我共創 平安邵武》等欄目，對全市不遵守交通規則、亂扔垃圾等不文明行為進行曝光，引導全市人民群眾形成講文明樹新風的良好社會氛圍；三是全媒體報道。圍繞“文明”主題，采寫制作群眾喜聞樂見的新聞產品，營造良好的社會風尚。7月24日以來，中心制作發布文明交通、文明旅游、愛護公共環境等宣傳報道16篇。 （2）關于推動“講好邵武故事”有差距的問題。 整改情況：一是加強內容策劃。聚焦群眾關注熱點，立足邵武實際，組織策劃“回家鄉來 助鄉村興”“暑期旅游”“古風新韻·‘香’約進賢”等高質量選題6個，多形式報道邵武好故事、好成果；二是整合自媒體資源。加強與自媒體平臺合作，建立常態化溝通機制，積極主動對接各類自媒體資源，促進官媒、自媒互動互補、信息共享。8月以來，中心采用自媒體短視頻作品1條，分別在“邵武融媒”視頻號、“邵武發布”抖音號發布；三是組建專業團隊。成立“邵影風華”“行云流水”等融媒體工作室，鼓勵采編播人員突破中心既有部門設置約束，“跨部門、跨專業”自由組合，組建專業素質過硬的精品創作團隊，從選題策劃、拍攝制作到后期包裝，推動精品內容持續產出。8月以來，中心共發布短視頻作品267條，其中，瀏覽量超百萬的“爆款”產品9條。 （3）關于黨建引領作用發揮不夠的問題。 一是提高思想認識。9月11日，成立邵武市融媒體中心婦委會籌備小組，學習《中華全國婦女聯合會章程》，結合單位實際情況，制定通過《邵武市融媒體中心婦委會組建方案》，通過擬提名人員名單，并請示邵武市融媒體中心黨支部；二是依規開展選舉。在邵武市融媒體中心黨支部批復后于9月23日召集全體女職工開會，嚴格按照程序推進，通過民主選舉產生婦委會成員，并將選舉結果上報黨支部；三是明確職責定位。9月24日，制定《邵武市融媒體中心婦委會工作職責清單》明確其在維護女職工權益、開展女職工活動反映女職工訴求等方面的職責。 3.履行職能責任還有差距 （1）關于新聞審核把關不夠嚴謹的問題。 整改情況：一是嚴肅批評教育。2023年8月3日，召開班子擴大會和全體干部職工大會，對相關人員進行通報批評，分管領導、部室負責人、責任編輯分別作出檢討；二是加強學習培訓。組織編輯部各部（室）主任學習《邵武市融媒體中心“三審三校”制度》，對常見問題進行分類匯總，舉一反三，提升業務能力；三是強化智能手段。8月21日，邀請福建廣電網絡專業技術人員開展融媒體云平臺及智能審校軟件操作技術業務培訓，利用人工智能和云服務等信息化手段強化“三審三校”，助力采編部門有效提升審校質量。 （2）關于拓寬創收渠道能力不足的問題。 整改情況：一是加強政務合作。持續瞄準黨政部門和事業單位服務需求，量身打造新聞宣傳服務方案，提供新聞拍攝、制作、宣傳等增值服務。7月以來，與市計生協、昭陽街道、司法局等14個單位簽訂合作協議，累計營收104萬元；二是探索“直播”模式。拓展政務商務直播業務，打造專業直播團隊，拓寬直播形式，宣傳美食美景、特色產品、健康知識等。7月以來，開展助農產品、文旅賽事、健康知識科普等各類直播40余場次；三是激活多元產業。主動對接市場，積極推動商業合作，承接演藝晚會、宣傳片攝制、廣告服務、賽事直播、會務會展策劃等業務，8月以來，策劃“金坑閩贛騎游”“和平百香果采摘”“沿山秋季稻田跑”等文娛活動14場。 （3）關于意識形態工作責任制落實不到位的問題。 整改情況：一是立行立改。3月3日，中心召開敏感信息清理工作專題部署會，統一思想、提高認識，明確敏感信息清理工作整改責任和整改時限；二是舉一反三。安排專人對“邵武融媒”微信公眾號、“邵武發布”抖音號、邵武新聞網等各個媒體平臺落馬官員、違規廣告等敏感信息開展全面排查，共刪除敏感信息 2條；三是建章立制。3月12日，中心制定《新媒體賬號管理及日常監管制度》，明確專人定期對政務新媒體平臺發布的信息開展自查自糾，及時清理錯敏信息。同時，嚴格落實“三審三校”制度，做到層層審核，先審后發。 （二）聚焦群眾身邊不正之風和腐敗問題 4.風險管控不夠有力 （1）關于廉政談話流于形式的問題。 整改措施：一是提高思想認識。9月8日，組織班子成員及各部室負責人學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，強調廉政談話的重要性；二是明確談話目標。強調廉政談話需以“早提醒、早預防”為核心，聚焦崗位職責風險、作風建設薄弱點等問題，幫助談話對象筑牢思想防線；三是嚴格落實監督機制。9月10日，制定《邵武市融媒體中心廉政談話制度》要求嚴格落實廉政談話制度，確保分管領導與部室負責人每年開展廉政談話。 （2）關于保密工作不夠扎實的問題。 整改措施：組織保密工作領導小組成員學習《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規，提高對保密法律法規、涉密文件管理等保密工作的認識。 5.財務管理制度執行不到位 （1）關于審核把關不嚴謹的問題。 整改情況：一是提醒談話。9月9日，對3名相關經辦人員進行提醒談話，嚴肅批評教育，強化財務審核把關責任，提高相關人員責任意識；二是全面核查。組織專人對近五年來財務憑證進行全面核查，共發現合同無經辦人簽字、無簽訂日期、材料缺失等問題6個，目前已全部整改完成；三是加強培訓。10月8日，組織開展財務管理工作專題培訓會，對經費使用、報銷標準、報銷流程等方面進行系統培訓，增強財務人員及相關人員業務能力，提高報銷票據審核質量。 （2）關于報銷管理較混亂的問題。 整改情況：一是提醒談話。9月9日，對2名相關經辦人員進行提醒談話，嚴肅批評教育，強化財務人員和相關人員紀律意識和規矩意識；二是修訂制度。9月11日，中心根據實際情況重新修訂《邵武市融媒體中心財務管理制度》《邵武市融媒體中心公務接待管理制度》，進一步規范個人墊付資金及接待費報賬程序和報賬手續；三是組織專題學習。10月8日，中心召開財務管理工作專題培訓會，組織財務人員和辦公室人員專題學習差旅費、公務接待費等相關經費開支文件和制度規范，嚴格執行公務接待等相關財務制度要求。 （3）關于工會收支管理不完善的問題。 整改情況：一是建立專戶。10月14日，中心按照工會經費管理的有關要求，單獨開立工會經費銀行賬戶，實現獨立核算、專戶管理，確保工會經費的獨立性和安全性；二是學習教育。10月10日，組織中心工會委員學習《工會法》《基層工會經費收支管理辦法》，規范工會經費使用管理，提升工會委員業務能力；三是強化監督。9月11日，中心在公示欄公開本年度工會經費支出情況，接受干部職工監督。同時，加強對工會經費使用的監督管理，要求嚴格按照預算和審批程序進行報銷。 6.固定資產管理不夠規范 （1）關于資產清查未開展的問題。 整改情況：一是完善制度。9月12日，中心修訂完善《邵武市融媒體中心固定資產管理制度》，明確資產購置、使用、維護、報廢等各個環節流程；二是全面清查。9月15日，中心固定資產管理領導小組成員認真清查核實網絡新聞中心資產使用狀態。經核實，2010年購買的3臺筆記本電腦、調撥的2臺臺式電腦及空調已符合報廢條件。10月20日，中心召開班子會議研究討論資產報廢有關事宜，同意對包括2010年購買的3臺筆記本電腦、調撥的2臺臺式電腦及空調在內的42件固定資產進行報廢處置。目前，42件固定資產已完成報廢處置，相關材料已報送國資中心備案。三是定期盤點。9月15日，固定資產管理領導小組成員對所有固定資產進行清查，建立臺賬，明確資產使用人和管理人責任，確保資產管理的透明化、精細化。 （2）關于資產處置不及時的問題。 整改情況：一是成立專班。8月7日，中心成立固定資產管理領導小組，主要由辦公室、財務室、技術保障部相關人員組成，具體負責中心資產管理和評估工作；二是加強學習。10月8日，召開固定資產管理培訓會，組織資產管理領導小組成員認真學習《邵武市直行政事業單位國有資產處置管理辦法》文件精神，嚴格按照有關規定和要求開展資產處置工作；三是及時處置。9月15日，固定資產管理領導小組成員對中心所有固定資產進行清查。經核查，259項資產已超過法定折舊年限，領導小組成員逐一進行評估，對超過使用期限符合報廢條件的42件固定資產，依法依規進行報廢處置，對符合報廢條件但仍可繼續使用的217件固定資產，做好資產登記管理工作。 （3）關于資產登記不完備的問題。 整改情況：一是立行立改。目前，財務人員已將2024年5月購買的交換機入賬處理，設備領用人員已補簽姓名和領用日期；二是全面清查。9月15日，固定資產管理領導小組成員認真檢查核對設備領用情況和實際使用情況，建立臺賬，確保設備領用人員無誤。三是建章立制。9月10日，制定《邵武市融媒體中心采編設備管理制度》，規范設備領用、歸還流程,確保設備的合理使用與妥善管理，提高設備使用效率。 7.工程項目管理存在漏洞 （1）關于項目程序不合規的問題。 整改情況：一是提醒談話。9月9日，對2名相關經辦人員進行提醒談話，嚴肅批評教育，強化財務審核把關責任，提高相關人員責任意識；二是立行立改。組織專人對“2019年市融媒體中心辦公樓改造工程項目”有關材料進行核查，已補充工程施工圖、竣工圖等材料；三是加強培訓。10月13日，組織召開采購專題培訓會，學習政府采購相關法律法規，嚴格履行政府采購及招投標管理要求，規范運作程序，教育督促項目負責人以學促改，舉一反三。 （2）關于合同管理有待加強的問題。 整改情況：一是提醒談話。9月9日，對2名相關經辦人員進行提醒談話，嚴肅批評教育，要求加強對合同和財務憑證完整性的審查力度，強化經辦人對合同和財政憑證的審核把關責任；二是規范管理。組織專人對近五年來財務憑證進行全面核查，共發現合同無經辦人簽字、無簽訂日期、材料缺失等問題6個，目前已全部整改完成；三是制定制度。9月10日，制定《邵武市融媒體中心合同管理制度》，明確合同歸口管理部門和管理內容。9月11日，召開合同管理培訓會，組織財務部門及辦公室人員開展合同管理有關知識的學習，提高依法簽訂合同的業務能力和水平。 （3）關于票實內容不一致的問題。 整改情況：一是提醒談話。9月9日，對2名相關經辦人員進行提醒談話，嚴肅批評教育，強化財務審核把關責任，提高相關人員責任意識；二是加強學習。10月13日，組織召開采購專項培訓會，學習政府采購及項目采購相關法律法規，規范運作程序，教育督促采購負責人以學促改，舉一反三。 8.內控制度把控不嚴 （1）關于專項資金使用不規范的問題。 整改情況：一是提醒談話。9月9日，對2名相關經辦人員進行提醒談話，要求經辦人員嚴格遵守專項資金管理規定，財務人員切實加強報銷材料審核，避免再次出現大額現金個人墊付情況；二是完善制度。9月11日，重新修訂完善《邵武市融媒體中心財務管理制度》，進一步明確個人墊付資金額度、報賬程序等內容；三是加強培訓。10月8日，召開財務管理專題培訓會，專題學習無線覆蓋資金專項資金使用及管理辦法，明確專項資金適用范圍，提高資金使用效益。 （2）關于公章管理不到位的問題。 整改情況：一是規范使用。建立公章使用登記臺賬，詳細記錄公章的使用時間、事由、經辦人等信息，促進公章使用和管理更加制度化、規范化。8月以來，共登記公章使用情況近60條；二是完善制度。制定《邵武市融媒體中心公章使用管理制度》，明確公章保管人、使用范圍、審批流程等要求；三是加強學習。10月13日，召開公章管理培訓會，組織辦公室人員學習公章使用管理規定，提高公章管理能力，確保公章使用的合法性和安全性。 （3）關于未開通銀行賬戶短信提醒的問題。 整改情況：根據《邵武市財政局關于開展財政國庫收付中心集中代管的單位實有資金賬戶清理工作的通知》（邵財庫〔2025〕3號）文件要求，中心實有資金賬戶需整體并入財政國庫進行統一監管，當前暫無法開通銀行短信提醒業務。為筑牢資金安全防線，9月16日，對財務人員、辦公室負責人開展廉政提醒談話，重點強調財政資金管理的紅線與底線，進一步強化相關人員的廉潔自律意識和風險防控意識。 聚焦基層黨組織和黨員隊伍建設 9.關于“三重一大”制度執行不到位的問題。 整改情況：一是嚴格程序。涉及“三重一大”相關事宜，堅持一事一議，參會班子成員依次發表意見、并征求市委派駐紀檢監察組意見、“一把手”末位表態，班子成員共同決議“三重一大”事項是否落地落實；二是規范記錄。安排專人記錄“三重一大”事項，規范會議記錄內容，確保記錄全面真實。三是修訂制度。9月12日，重新修訂《邵武市融媒體中心領導班子會議事決策制度》，明確議事決策原則、范圍、程序、紀律等事項，提高議事決策的科學化、民主化、制度化水平。 10.黨內政治生活有待改進 （1）關于民主生活會不嚴肅的問題。 整改情況：一是提高思想認識。8月26日，組織單位領導班子及全體黨員學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，深刻認識民主生活會談心談話的重要性，增強開展工作的主動性和自覺性；二是規范談話流程。同相關人員開展談話，結合單位實際，明確談話對象、內容、時間、方式等。規范談話流程，包括談話前的準備、談話中的記錄、談話后的整理；三是建立機制，鞏固整改。8月28日，制定《邵武市融媒體中心民主生活會談心談話制度》，要求今后嚴格按制度落實，規范開展民主生活會談心談話。 （2）關于組織生活會質量不高的問題。 整改情況：一是提高思想認識。9月29日，組織全體黨員學習《中央和國家機關嚴格黨的組織生活制度的若干規定（試行）》，明確組織生活會的嚴肅性和重要性，細化組織生活會批評要求，明確需覆蓋的對象范圍；二是糾正抄襲行為。同涉嫌抄襲個人材料的人員進行談話，要求進行全面自查，徹底杜絕抄襲行為，確保材料真實反映自身情況；三是規范會議流程。10月10日，制定《邵武市融媒體中心組織生活會制度》，要求組織生活會“批評全覆蓋”，避免“一帶而過”或“選擇性批評”。 （3）關于“三會一課”制度落實有差距的問題。 整改情況：一是學習相關知識。8月28日，組織支部委員學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，明確支部組織設置、基本任務、工作制度；二是明確核心任務。支部黨員大會重點圍繞學習貫徹黨的路線方針政策、討論支部重大事項、選舉任免等內容開展，支部委員會聚焦落實上級部署、研究日常工作、解決實際問題；三是強化制度落實。融媒體中心黨支部嚴格落實“三會一課”制度，堅持每月定期召開支部黨員大會和支部委員會。 11.干部隊伍建設存在短板 （1）關于干部任免程序走過場的問題。 整改情況：一是立行立改。9月15日，對2022年-2024年調整的3批次17名干部的任免材料進行梳理，逐項查找分析問題，杜絕此類情況再次發生；二是組織學習。9月15日，組織相關人員認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中共邵武市委組織部 邵武市人力資源和社會保障局關于股級干部任免的實施辦法》，要求今后嚴格按照規定的程序和要求，推薦選拔干部；三是建章立制。9月24日，制定《邵武市融媒體中心股級干部選拔任用工作管理辦法》，推進股級干部選拔任用工作規范化、制度化。 （2）關于人才隊伍建設存在明顯不足的問題。 整改情況：一是引進專業人才。重視對年輕化、創新型人才的引進。今年以來，通過事業單位招聘采編人員2人，其中1人已于8月入職；二是加強培訓力度。通過“專家講座、外送學習、實戰鍛煉”等多層次人才培養機制，推動干部能力素質提升。8月22日，邀請福建廣電網絡專技人員作云平臺操作技術業務培訓；9月15日，選派記者丁建軍參加2025年福建省新聞戰線融媒體業務能力競賽；三是強化梯隊建設。成立無人機拍攝、精品視頻制作、新聞稿件采寫等5個融媒體工作室，跨年齡組建不同的人才梯隊，發揮骨干人員帶頭作用和創新能力，培養后備力量。 （3）關于臨聘人員管理缺位的問題。 整改情況：一是強化制度建設。7月9日，制定《邵武市融媒體中心編外聘用人員管理制度》，對聘用人員招錄方式、培訓辦法、獎懲機制、合同簽訂和退出機制等方面做出明確規定；二是完善日常管理。強化日常人事管理，全面摸排20名聘用人員個人信息，建立編外人員花名冊，定期梳理更新，做到底數清、情況明；三是加強教育培訓。抓實聘用人員教育培訓，強化紀律聘用人員履職能力，新聞宣傳工作水平持續提升。6月13日，組織全體干部職工開展深入貫徹中央八項規定精神警示教育大會；8月22日，邀請專家到中心開展云平臺操作專業技能培訓。 （四）聚焦巡察整改和成果運用 12.關于往來款項未整改到位的問題。 整改情況：一是全面梳理。組織相關人員對119.95萬元歷史往來款全面梳理，向相關部門收集材料，爭取支持；二是應銷盡銷。經核查，深圳市紐太力通訊技術有限公司（掛賬3020元）已注銷，根據《行政事業單位資產清查核實管理辦法》（財資[2016]1號）有關規定，符合核銷條件。10月22日，中心召開班子會議，研究討論長期掛賬往來款項核銷事項，同意核銷該筆往來款項。三是加強學習。10月8日，組織召開財務管理工作專題培訓會，對經費使用、報銷標準、報銷流程等方面進行全面系統培訓，增強財務人員及相關經辦人業務水平。 13.關于存在改又犯的問題。 整改情況：一是研究部署。7月28日，中心召開班子會議，專題研究部署在編在崗公職人員稿費清退工作，統一思想認識，明確“應退盡退”工作要求；二是立行整改。迅速開展2020年以來在編人員領取《今日邵武》報稿費情況專項排查，建立臺賬，指定專人專項負責稿費清退工作。截至目前，涉及的17名領取稿費人員已100%完成清退；三是完善制度。10月8日，重新修訂《〈今日邵武〉報稿費發放標準及辦法》，對稿酬發放標準、發放形式、發放范圍等作出明確規定。 三、需要進一步整改的事項及措施 關于往來款項未整改到位的問題。中心多筆往來款項均為原邵武市廣播電視局歷史遺留賬務，產生年代久遠。機構合并后，中心缺乏完整的原始憑證和有效的法人、自然人信息，賬務線索收集困難，導致無法處理合并前的債權債務問題。中心將進一步收集賬務線索，核實掛賬款項的真實性與合規性，盡量查清債務人現狀及欠款收回的可能性，為往來款項處理提供資料。 四、下一步計劃 經過集中整改，我中心巡察整改工作雖然取得了階段性成效，但已完成整改事項仍需持續鞏固，未辦結整改問題仍需加壓推進。中心將以本次巡察整改為契機，堅持久久為功，持續鞏固整改成效，以高質量整改推動新聞宣傳提質增效。 （一）筑牢長效整改防線。聚焦巡察反饋問題，深挖根源、倒查漏洞，補齊制度短板。對已完善的制度抓好落地實施，對有缺陷的制度及時修訂完善，建立“當下改”與“長久立”相結合的長效機制，持續鞏固整改成果，堅決防止問題反彈回潮。 （二）嚴格落實主體責任。嚴格落實各項工作制度，壓實黨建工作主體責任，將政治標準貫穿新聞生產、內容傳播全流程。加強黨風廉政建設，強化干部職工教育管理，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的融媒鐵軍，營造風清氣正的政治生態。 （三）激活融合發展效能。強化整改成果轉化，把巡察整改成果轉化為推動新聞宣傳事業高質量發展的實際成效，進一步調動干部職工干事創業積極性。緊緊圍繞全市發展大局和中心工作，不斷提升新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力，奮力開創新聞宣傳工作新局面。 歡迎廣大干部群眾對巡察整改進展情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0599-6227918；通信地址：福建省邵武市溪南路11號邵武市融媒體中心501室；電子郵箱：Swtv7918@163.com。 邵武市融媒體中心 2025年11月3日 |
